概念圖:明亮的現代企業空間中,一位企業工作者與透明材質的 AI 員工握手

讓 AI 成為你的員工

當 AI 有明確職責、融入團隊,並持續被管理,才有機會真正發揮價值。

預約聊聊

02 / Is AI Really Helping?

與 AI 工作,
你是更輕鬆,
還是更忙了?

公司開始使用 AI,不代表效率就真的提升。
如果多了一套工具、多一個流程,甚至還需要花更多時間檢查、修改與整理,AI 反而可能增加團隊的工作。

我們真正想確認的是:AI 真的有為公司帶來價值嗎?

  • 省下時間
  • 減少原本的工作
  • 帶來更好的成果

你以為的工作流程

更簡單・更快速・更高效率

更簡單、更高效

  1. 提出需求
  2. AI 處理
  3. 完成輸出

實際上新增的工作

更多步驟・更多時間・更多隱性工作

多了一條隱藏的流程

AI 輸出
  1. 01檢查內容

    確認是否正確、完整

  2. 02修改與調整

    根據需求重新整理

  3. 03轉換格式

    調整成公司需要的格式

  4. 04複製到系統

    貼上到不同工具或平台

  5. 05再確認一次

    檢查結果並與團隊同步

  6. 06後續追蹤

    處理例外狀況與額外問題

  1. 釐清需求
  2. 提供資料
  3. 撰寫指令
  4. 等待產出
  5. 查證核對
  6. 人工完成

反覆修改從查證核對返回提供資料

概念圖:明亮的現代建築室內,落地窗外是城市天際線

03 / Meet Your AI Employee

一位好的
AI 員工,
具備三個關鍵能力

  • 01

    安心地交付

    清楚知道自己能做什麼、不能做什麼,重要決策仍由人掌握。

  • 02

    持續成長

    流程、資料與團隊改變,AI 也能跟著調整與優化。

  • 03

    看得見成果

    透過績效評估,持續確認 AI 員工實際帶來的效率與成果。

概念圖:明亮的現代企業大廳,弧形落地窗外是城市天際線

04 / Meet Your AI Team

你的公司,
可以多哪些 AI 員工?

01

AI 客服

協助回答常見問題、整理客戶需求、查詢資訊,並把需要真人處理的問題交給正確的人。

02

AI 業務助理

協助整理潛在客戶、準備跟進資訊、更新 CRM,並提醒業務下一步該做什麼。

03

AI 行政助理

協助整理文件、彙整資料、填寫系統與建立報表,減少大量重複行政工作。

04

AI 專案助理

協助整理會議內容、追蹤任務、更新進度,並提醒團隊重要待辦與異常。

05 / Safety by Design

放手讓 AI 工作,
也保有最後的控制權。

AI 能自己決定的事情,
永遠不應該大於它可能造成的損失。

概念圖:三層防護罩包住 AI,權限、人為確認與可停止的邊界由外向內收斂
  1. 01

    只給它需要的權限

    AI 只能接觸工作需要的系統與資料,權限只開在必要範圍,也可以隨時收回。

  2. 02

    重要的事,一定要有人點頭

    不可逆的重要動作,必須先由指定人員確認。也會設定使用上限,異常時自動停止。

  3. 03

    看得見,也叫得停

    所有的判斷、動作與資料存取都有紀錄,需要時可以直接停止 AI 員工。

06 / What We Do

設計 AI 如何融入
團隊一起工作

Anturo 安拓系統 專注於營運設計(Operations Design)。
我們先理解一份工作現在怎麼運作,再重新設計人與 AI 的
合作方式,包含:

  1. 哪些工作交給 AI,哪些環節需要人確認
  2. 資料怎麼進入,成果怎麼產出
  3. 如何衡量 AI 員工的工作表現

導入 AI,不是在原本的工作上多加一套工具,
而是重新設計一套更有效率的工作方式。

概念圖:資料與流程進入 AI,經人確認後產出可衡量的成果

07 / How It Works

從最值得交給 AI 的
一份工作開始

不需要一次改變整間公司。
我們會從最耗時間、重複性高,又值得改善的一份工作開始。

Operations DesignAssessmentOptimization

概念圖:一份以玻璃材質呈現的工作任務卡,卡上寫著 A task
  1. 01

    盤點

    了解目前的工作流程,
    以及花掉多少時間、
    成本與人力。

  2. 02

    設計

    重新安排人、AI、
    資料與流程,
    各自應該負責什麼。

  3. 03

    試行上線

    先讓 AI 在有限範圍內
    工作,確認實際使用狀況後,
    再逐步增加責任。

  4. 04

    績效評估

    每季定期檢視
    AI 員工實際帶來的
    成果。

  5. 05

    持續優化

    根據實際使用狀況,
    持續調整 AI 的
    工作方式與能力。

A better
way to work

08 / Built to Keep Working

AI 員工能夠
持續把工作做好

Anturo 會根據實際工作情況持續檢視與優化,
並透過定期
績效評估確認 AI 員工的工作表現。

讓 AI 不只是成功導入,而是長期維持有效率
的工作狀態。

概念圖:玻璃材質的 AI Health Dashboard,呈現實際工作情況、定期績效評估與持續檢視優化。圖中指標為視覺示意,不是實際績效。
概念圖:AI 員工儀表板,含工作狀態與任務完成情況。圖中數字為視覺示意,不是實際績效。
  1. 實際工作情況

    持續了解 AI 員工的工作狀態

  2. 定期績效評估

    確認 AI 員工的工作表現

  3. 持續檢視與優化

    讓 AI 能隨著需求持續進化

概念圖:明亮的現代建築室內,弧形落地窗外是城市天際線

09 / About Anturo

安拓系統 = 安心導入 x 拓展更多可能

讓 AI 真正進入企業工作

Anturo 安拓系統專注於 AI 員工與營運設計。

安拓,是「安心」與「拓展」

安,是安心地把工作交出去。

讓 AI 有清楚的職責、權限與安全邊界。

拓,是拓展企業可以做到的事。

把團隊從重複工作中釋放出來,將時間留給更需要人的判斷、創意與關係。

我們特別適合這些企業

Anturo 目前聚焦 20–100 人的成長型企業,尤其是已經有一定營運流程,卻開始被大量重複工作、跨系統操作與內部協作佔據時間的團隊。

  • 專業服務業

    顧問、行銷、設計、人資與各類專業服務公司。

  • 教育與培訓

    教育機構、企業培訓、線上課程與知識型品牌。

  • 電商與品牌零售

    電商品牌、D2C、零售與連鎖服務團隊。

  • B2B 與科技服務

    SaaS、資訊服務、新創與企業服務公司。

概念圖:發光的圓形入口立在淺色地面上,四周有光弧與倒影

10 / Lets talk

從你的第一位
AI 員工開始

告訴我們目前最耗費團隊時間的一份工作。
我們會先評估導入 AI 後可能帶來的效益,再一起
確認是否值得執行:

這份工作,交給 AI 能為公司帶來多少價值?

資料僅用於業務相關聯繫,90天後刪除。